Webinar «Cómo definir una política de captación y retención del talento que dé como resultado una organización innovadora»

En Loop no vendemos tornillos, no producimos vino, ni fabricamos muebles de diseño. Nosotros generamos oportunidades para nuestros clientes con el objetivo de ayudarles a innovar y aportar valor a sus negocios.

Esas oportunidades las generan nuestras mentes innovadora; las personas que conforman el talento de Loop.

¿Cómo lo conseguimos? Es lo que tratamos de abordar en este webinar en el que, de la mano de la responsable de gestión del talento en Loop, Cristina Pellicer, compartimos cómo es una persona innovadora; cómo se identifica; cómo se atrae; y qué competencias personales y profesionales son las que buscamos sin olvidar cómo se fidelizan a lo largo de su carrera.