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Buscamos:

Consultor con responsabilidades en el desarrollo de proyectos con alto nivel de impacto y retorno económico y en la gestión de cliente. Tras un proceso de formación, se ofrece la incorporación a un equipo ambicioso, con un plan de carrera, en una empresa en fase de crecimiento exponencial.

Principales funciones:

  • Participación en la definición del plan de trabajo.
  • Desarrollo de análisis cuantitativos, cualitativos, trabajos de campo, investigaciones de mercado y desk research.
  • Colaboración en la identificación de nuevas oportunidades de negocio o replanteamiento del modelo de negocio existente para adaptarlo a nuevas necesidades y/o tendencias del mercado.
  • Desarrollo de las tareas encomendadas en relación a las nuevas categorías de productos y servicios así como la elaboración de planes de negocio.
  • Análisis de las implicaciones organizativas de los nuevos modelos y colaboración en la definición del plan de implementación para su lanzamiento.

Perfil buscado:

  • El perfil corresponde a una persona con formación universitaria superior, preferiblemente en Ingeniería, ADE o similar. Se valorará Master y/o MBA, así como experiencia profesional valorándose la procedencia del ámbito del project management y/o consultoría.
  • Imprescindible nivel de inglés fluido, valorándose otros idiomas adicionales (en concreto francés y portugués).
  • Disposición para viajar y desarrollar la actividad profesional en un entorno multisectorial y multinacional.
  • Vocación de consultor, con disposición a desarrollar la carrera profesional en dicho sector.

Se valorarán las siguientes habilidades y/o conocimientos:

  • Capacidad para participar en varios proyectos simultáneamente.
  • Pasión por la estrategia y la creatividad.
  • Pensamiento analítico y capacidad de razonamiento.
  • Orientación al cliente.
  • Exigencia en las entregas y los timings.
  • Habilidades de comunicación.

 

Buscamos:

Consultor con responsabilidades en el desarrollo de proyectos con alto nivel de impacto y retorno económico y en la gestión de clientes. Tras un proceso de formación, se ofrece la incorporación a un equipo ambicioso, con un plan de carrera, en una empresa en fase de crecimiento exponencial.

Principales funciones:

  • Participación en la definición y planificación del plan de trabajo.
  • Desarrollo de análisis cuantitativos, cualitativos, trabajos de campo, investigaciones de mercado y desk research.
  • Identificación de nuevas oportunidades de negocio o replanteamiento del modelo de negocio existente para adaptarlo a nuevas necesidades y/o tendencias del mercado.
  • Desarrollo de nuevas categorías de productos y desarrollo de planes de negocio y expansión para cuantificar el tamaño y rentabilidad de la oportunidad y valorar la inversión requerida.
  • Análisis de las implicaciones organizativas de los nuevos modelos y definición del plan de implementación para su lanzamiento.
  • Acompañamiento al cliente en la fase de desarrollo para identificar socios o colaboradores para la puesta en marcha del negocio.
  • Gestión de cliente (seguimiento rentabilidad, timing, reportings etc), de los recursos del proyecto, y responsabilidad del contenido de las presentaciones.

Perfil buscado:

  • El perfil corresponde a una persona con formación universitaria superior, preferiblemente en Ingeniería, ADE o similar, complementada con Master y/o MBA, y una experiencia profesional de al menos 3-5 años, valorándose la procedencia del ámbito del project management y/o consultoría.
  • Imprescindible nivel de inglés fluido, valorándose otros idiomas adicionales (en concreto francés y portugués).
  • Disposición para viajar y desarrollar la actividad profesional en un entorno multisectorial y multinacional.
  • Vocación de consultor, con disposición a desarrollar la carrera profesional en dicho sector.

Se valorarán las siguientes habilidades y/o conocimientos:

  • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.
  • Pasión por la estrategia y la creatividad.
  • Pensamiento analítico y capacidad de razonamiento.
  • Orientación al cliente.
  • Exigencia en las entregas, cumplimiento de los plazos e involucración en la consecución de los objetivos de rentabilidad y procesos de la compañía.
  • Habilidades de comunicación, liderazgo y soporte a la formación de los perfiles juniores.
  • Se valorará experiencia/conocimientos específicos de los verticales de actividad: Gran Consumo, Retail y Lujo, Servicios, Bienes de Consumo y Bienes de Equipo.

 

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